Genpact continua planurile de angajare in acest an, intr-un context in care o mare parte din angajatori fac disponibilizari, si se orienteaza spre angajatii care ies in piata in urma concedierilor. Cu o singura conditie, insa: profilurile sa se potriveasca cu ce cauta furnizorul de servicii, mai exact, vorbitori de limbi straine cu diferite abilitati tehnice.
"Vom continua sa angajam serios in acest an, cateva sute de oameni probabil. Deja am facut oferte angajatilor unor firme din Cluj, care au fost afectati de disponibilizari. Intentionam sa luam legatura cu firme care fac concedieri in servicii, domeniul bancar sau IT&C. Este o sursa de oameni care au deja o experinta care ii va ajuta sa se integreze mai repede in companie. Cele mai mari sanse le au fostii angajati din banking", spune Cristian Popescu, 37 de ani, organization & staffing leader pentru Europa al Genpact.
